Informasi Lowongan Kerja Resmi April 2016

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Kesehatan Republik Indonesia - Kementrian Kesehatan RI kali ini sedang membuka lowongan kerja untuk pegawai non CPNS. Lowongan kerja yang diberikan oleh Kemenkes RI ini untuk menempati posisi Team Based Nusantara Sehat. Tentunya anda ingin mendapatkan informasi yang lebih lengkap, maka langsung saja anda baca informasi mengenai Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Kesehatan Republik Indonesia berikut ini :

Profil Kementerian Kesehatan Republik Indonesia :

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, atau biasa disingkat Kemenkes, merupakan kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kesehatan. Sejak 14 Juni 2012 dipimpin atau dijabat oleh Nafsiah Mboi, di mana beliau adalah seorang Menteri Kesehatan, dan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia dipimpin oleh seorang Menteri Kesehatan atau biasa disingkat Menkes. Tugas daripada Kementerian Kesehatan Republik Indonesia adalah membantu Presiden dalam rangka menyelenggarakan sebagian urusan pemerintahan di bidang kesehatan. Dan berikut adalah tugas dan fungsi daripada Kementerian Kesehatan Republik Indonesia yakni: Melaksanakan urusan pemerintahan di bidang kesehatan; Merumuskan kebijakan nasional, kebijaksanaan pelaksanaan serta kebijakan teknis dalam bidang kesehatan; Mempunyai tanggung jawab mengelola barang kekayaan negara berdasarkan sesuai dengan tanggung jawab di bidangnya; Melaksanakan pengawasan atas pelaksanaan tugas di bidang kesehatan, Memberilah laporan hasil evaluasi, saran dan pertimbangan di bidang kesehatan pada Presiden.

Selain daripada mempunyai tugas dan fungsi, tentunya Kementerian Kesehatan Republik Indonesia pun mempunyai wewenang. Dan berikut adalah wewenang daripada Kementerian Kesehatan Republik Indonesia: Untuk mendukung pembangunan secara makro maka Kementerian Kesehatan Republik Indonesia menetapkan kebijakan nasionalnya; Kemudian menetapkan untuk menetukan standar pelayanan minimal yang wajib dilakukan oleh /Kota di bidang Kesehatan; Menyelenggarakan penyusunan rencana nasional secara makro di bidang kesehatan; Menetapkan persyaratan akreditasi intitusi dan sertifikasi tenaga profesional/ahli serta persyaratan jabatan di bidang kesehatan; Melakukan pembinaan dan pengawasan atas penyelenggaraan otonomi daerah yang mencakup pemberian pedoman, pelatihan, arahan, bimbingan, dan supervisi di bidang kesehatan; Atas nama negara mensahkan Pengaturan penerapan perjanjian atau persetujuan internasionaldalam bidang kesehatan; Penetapan standar pemberian izin oleh daerah di bidang kesehatan; Melakukan penanggulangan wabah dan bencana yang berskala nasional di bidang kesehatan; Penetapan kebijakan pengendalian angka kelahiran dan penurunan angka kematian ibu, bayi, dan anak; Menetapkan kebijakan sistem informasi nasional di bidang kesehatan; Menetapkan persyaratan kualifikasi bisnis jasa di bidang kesehatan; Menetapkan kebijakan sistem jaminan pemeliharaan kesehatan masyarakat; Menetapkan pedoman pembiayaan pelayanan kesehatan; Menetapkan pedoman penapisan, pengembangan dan penerapan teknologi kesehatan serta standar etika penelitian kesehatan; Menetapkan pedoman standar pendidikan dan pendayagunaan tenaga kesehatan; Menetapkan pedoman sertifikasi teknologi kesehatan dan gizi serta standar nilai gizi; kemudian Menetapkan standar akreditasi sarana dan prasarana kesehatan; Surveilans epidemiologi serta pengaturan pemberantasan dan penenggulangan wabah, penyakit menular dan kejadian luar biasa; dan selanjutnya Menyediakan obat esensial tertentu dan obat untuk pelayanan kesehatan dasar sangat essential.

Selain daripada wewenang-wewenang di atas, Kementerian Kesehatan Republik Indonesia juga mempunyai kewenangan lainnya di mana itu sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlakuyakni: pemberian izin dan pembinaan produksi dan distribusi alat kesehatan, dan penempatan dan pemindahan tenaga kesehatan tertentu.

Sebagaimana Kementerian lainnya yang berada di Republik Indonesia, tentunya Kementerian Kesehatan Republik Indonesia pun mempunyai Strategi di dalam menyelenggarakan tugas pokok dan fungsinya, di mana Strategi daripada Kementerian Kesehatan itu adalah sebagai berikut: Meningkatkan pelayanan kesehatan yang merata, bermutu, berkeadilan, dan terjangkau, serta berbasis bukti dengan lebih mengutamakan pada upaya promotif dan preventif; Meningkatkan pemberdayaan masyarakat, swasta dan masyarakat madani dalam pembangunan kesehatan melalui kerja sama nasional dan global; Meningkatkan pemerataan, ketersediaan, dan keterjangkauan obat, serta alat kesehatan serta menjamin keamanan, kemanfaatan, khasiat, dan kualiat sediaan farmasi serta alat kesehatan dan makanan; Untuk memantapkan desentralisasi kesehatan yang bertanggungjawab maka Kementerian Kesehatan Republik Indonesia meningkatkan manajemen kesehatan yang akuntabel, transparan berdayaguna dan berhasilguna; Meningkatkan pengembangan dan pendayagunaan SDM kesehatan yang merata dan berkualitas; Meningkatkan pembiayaan pembangunan kesehatan, terlebih untuk mewujudkan jaminan sosial kesehatan nasional.

Kemudian Kementerian Kesehatan Republik Indonesia pun mempunyai nilai-nilai yang dijunjung tinggi di dalam rangka mengemban tugas negaranya itu, yakni berikut adalah nilai-nilai yang laksanakan oleh Kementerian Kesehatan Republik Indonesia: Bersih, Responsif, Efektif, Inklusif, dan Pro Rakyat.

Sumber: Depkes

Lowongan Kerja Non CPNS Kementerian Kesehatan Republik Indonesia

Posisi : Team Based Nusantara Sehat

Persyaratan :

Warga Negara Indonesia
Usia maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun untuk dokter umum dan dokter gigi dan untuk tenaga kesehatan lainnya usia maksimal 30 ( tiga puluh) tahun
Status belum menikah bersedia untuk tidak menikah selama 6 bulan dalam masa penugasan
Sehat jasmani dan rohani
Bebas narkoba
Berkelakuan Baik
Mempunyai STR yang masih berlaku
Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan

Lowongan kerja di atas merupakan lowongan kerja non CPNS yang diberikan Kemenkes RI. Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, kirim lamaran via online dan untuk informasi lengkap melaui http://nusantarasehat.kemkes.go.id/ atau silahkan anda bisa KLIK DISINI.

Info Lowongan Kerja Terbaru PT. Astra Agro Lestari, Tbk - Selamat sore sahabat-sahabatku semua, bagaimana keadaan anda hari ini? Semoga selalu dalam keadaan sehat selalu. Sebelumnya kami ucapkan terima kasih karena telah berkunjung ke situs kami yaitu situs yang menyediakan berbagai informasi lowongan kerja terbaru dari berbagai bidang dan berbagai lulusan. Langsung saja kami berikan info loker yang berasal dari PT Astra Agro Lestari, Tbk. berikut ini :

Profil PT. Astra Agro Lestari, Tbk.

PT Astra Agro Lestari Tbk (AALI) merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang management bahan-bahan perkebunan, seperti kelapa sawit, karet, teh, cokelat dan minyak masak, Perusahaan yang telah berdiri sejak tanggal 3 Oktober 1988 ini merupakan produsen kelapa sawit terbesar di Indonesia yang telah memenuhi berbagai segmen pasar, baik di dalam dan luar negeri. Perusahaan ini memperluas cakupan bisnisnya dengan merangkul induk perusahaannya yakni PT Astra International Tbk yang memutuskan untuk menciptakan bisnis baru di sektor perkebunan singkong dan karet. Di samping itu, karena bisnis kelapa sawit terlihat sangat menjanjikan di pasaran membuat AALI mencoba peruntungan untuk lebih fokus dalam pengembangan bisnis kelapa sawit.

Pada tahun 1984, management bersama PT Tunggal Perkasa Plantations yang telah memiliki lebih dari 15.000 hektar perkebunan kelapa sawit yang terletak di Riau, Sumatera bekerja dalam pertumbuhan produksi kelapa sawit. Beberapa tahun kemudian, pada 1988 PT Astra International Tbk memutuskan untuk membentuk bisnis kelapa sawit terbaru yang berlabel PT Suryaraya Cakrawala untuk lebih memperkokoh kedudukan industri ini. Selanjutnya, pada tahun 1989 perusahaan ini kembali berubah nama menjadi PT Astra Agro Niaga yang pada akhirnya bersama PT Suryaraya Bahtera merger membentuk perusahaan baru bernama PT Astra Agro Lestari pada tahun 1997.

Sejak Desember 1997, perusahaan ini telah berhasil masuk dalam daftar saham di Bursa Efek Jakarta dengan kepemilikan saham publik sebesar 20,3%. Setelah mengalami merger, akuisisi dan mengalami beberapa perkembangan, PT Astra Agro Lestari Tbk berhasil membukukan total aset sebesar Rp. 12,42 triliun pada akhir 2012. Hingga sekarang, perusahaan ini telah mempekerjakan lebih dari 28.109 orang karyawan yang bertanggungjawab untuk mengelola lebih dari 272.994 hektar perkebunan kelapa sawit yang tersebar di Sumatera, Kalimantan dan sulawesi. Salah satu bentuk prestasi yang ditorehkan AAIL adalah berhasil mendapatkan sertifikat Indonesia Sustainable Palm Oil (ISPO) pada tanggal 8 Maret 2013. Dengan komitmen dan dedikasi yang tinggi terhadap perkembangan kelapa sawit Indonesia, AAIL ke depannya diharapkan bisa menjaga eksistensinya sebagai perusahaan sektor perkebunan yang paling produktif dan inovatif di dunia.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Astra Agro Lestari, Tbk

Posisi : Staf Operation

Kualifikasi :

S1 Peternakan (Nutrisi Ternak / Tekologi Hasil Ternak)
Fresh graduate atau berpengalaman.
Bersedia ditempatkan di Kalimantan Tengah.
Memiliki dorongan dan semangat kerja, mampu menjalin hubungan yang baik, membina kerjasama, mampu menganalisa masalah dan memiliki ide pemecahan masalah yang efektif, serta memiliki perencanaan kerja dan evaluasi pelaksanaannya dengan baik.

Batas Penutupan Lowongan : 24 September 2015

Pendaftaran bisa dilakukan dengan cara KLIK DISINI.

Lowongan Kerja Terbaru Perusahaan Kalbe Nutritionals - Informasi lowongan kerja kali ini akan kami berikan kepada anda dar sebuah perusahaan farmasi ternama di Indonesia. Perusahaan tersebut bernama Kalbe Nutritionals. Lowongan kerja kali ini untuk posisi BUSINESS REPRESENTATIVE dan selengkapnya anda baca profil perusahaan dan persyaratan yang diberikan di bawah ini :

Profil dan Sejarah Singkat Perusahaan :

Kalbe Nutritionals adalah salah satu anak perusahaan sebuah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Kalbe Farma Tbk. Pada awalnya Kalbe Nutritionals didirikan dengan nama PT Sanghiang Perkasa dan perusahaan ini menjalankan bisnisnya di bidang kesehatan. Produk yang dihasilkan merupakan produk-produk makanan dan minuman kesehatan yang menjangkau di setiap titik kritis tahap pertumbuhan dan perkembangan manusia. Produk-produk yang dihasilkan berupa susu untuk bayi, anak-anak, remaja, ibu hamil dan menyusui, beberapa kebutuhan khusus kaum manula, serta biskuit dan sereal bayi.

Kalbe Nutritionals Didirikan dengan nama PT Sanghiang Perkasa (SHP) sejak tahun 1982, selama ini Kalbe Nutritionals dikenal masyarakat sebagai Kalbe Health Foods Division dari PT Kalbe Farma Tbk., perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Guna meningkatkan kinerja perusahaan dan lebih mendekatkan diri kepada konsumen, pada tahun 2007 perusahaan melakukan perubahan brand identity. Melalui proses seksama, nama Kalbe Farma Health Foods Division akhirnya diubah menjadi Kalbe Nutritionals. Pada tahun 2012, Kalbe Nutritionals menggunakan nama Kalbe saja dengan menghapus kata Nutritionals di logonya.

Lowongan Kerja Terbaru Perusahaan Kalbe Nutritionals

Posisi : Business Representative

Tanggung jawab :

Membangun hubungan baik dengan relasi bisnis KALBE Nutritionals (dokter, bidan, tim rumah sakit, kepala toko modern maupun tradisional, dll) untuk meningkatkan penjualan seluruh produk KALBE Nutritionals
Membuat kegiatan atau aktivitas promosi (event) untuk meningkatkan penjualan produk
Memimpin tim yang terdiri dari Team Leader (TL), SPG, dan Merchandiser

Persyaratan :

Pria / wanita, lajang / menikah, usia maksimal 27 tahun
Latar belakang pendidikan minimal SARJANA (S1) dari seluruh jurusan dengan IPK min. 2,75
Aktif dalam organisasi kemahasiswaan - Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales dan Fresh Graduates dipersilahkan melamar
Memiliki SIM C dan bisa mengendarai motor
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berkepribadian menarik, memiliki motivasi, komitmen, loyal, memiliki keinginan tinggi untuk mempelajari hal-hal baru, dan mandiri
Mampu menggunakan komputer dan kemampuan bahasa inggris pasif
BERSEDIA DITEMPATKAN DI SELURUH WILAYAH INDONESIA

Batas Lowongan : 15 Oktober 2015

Tata Cara Melamar : APPLY NOW

Lowongan Kerja Terbaru PT. Gema Haromas Buana - Informasi lowongan kerja terbaru yang akan kami berikakan kepada anda berasal dari daerah Yogyakarta yaitu dari PT. Gema Haromas Buana. Kali ini perusahaan tersebut sedang membutuhkan karyawan untuk menempati posisi sebagai Marketing Online. Selengkapnya silahkan anda baca informasinya di bawah ini.

Profil Singkat Perusahaan :

PT. GEMA HAROMAS BUANA merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Tour & Travel, berkantor pusat di YAP SQUARE B-3, Jalan C. Simanjuntak No. 2 Yogyakarta. Selain penjualan tiket secara konvensional yaitu pelayanan langsung ke customer dan sub agent, PT. GEMA HAROMAS BUANA juga melayani penjualan tiket via website yang bisa diakses di WWW.TIKETEXTRA.COM. Website ini diharapkan bisa memudahkan Anda dalam melakukan pemesanan tiket pesawat dan produk kami lainnya via internet.

Dengan Motto “Kebersamaan Dalam Pelayanan”, kami menganggap bahwa Anda adalah bagian dari keluarga besar PT. GEMA HAROMAS BUANA, yang sudah selayaknya mendapatkan pelayanan untuk dapat memudahkan Anda dalam melakukan perjalanan wisata.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Gema Haromas Buana

Posisi : Marketing Online

Syarat Umum :

Menguasai marketing online dan SEO
Minimal Diploma

Syarat Khusus :

Pria / Wanita
Bertanggung jawab, disiplin, teliti, jujur
Menguasai program komputer
Menguasai penggunaan sosial media online
Diutamakan familiar terhadap dunia SEO
Dapat bekerja secara individu dan tim
Penempatan di Yogyakarta

Batas Penutupan : 29 September 2015

Cara Melamar : KLIK DISINI.

Lowongan Kerja Terbaru Suzuki Indonesia - Selamat malam pengunjung infolokerkita.com, semoga selalu dalam keadaan baik dan sehat. Anda mengunjungi situs ini tentunya mencari informasi seputar lowongan kerja terbaru, maka dari itu kami akan memberikannya kepada anda. Jika anda berminat dengan informasi lowongan kerja yang kami berikan silahkan baca penjelasan selengkapnya di bawah ini mengenai Lowongan Kerja Terbaru Suzuki Indonesia.

Profil Suzuki Indonesia :

Suzuki merupakan perusahaan Jepang yang memproduksi kendaraan seperti mobil dan sepeda motor. Perusahaan otomotif ini memiliki tempat produksi yang terletak di lebih dari 23 negara. Pesaing utama mereka adalah Chevrolet, Ford, Honda, dan Toyota. Sementara partner mereka adalah Nissan, Mitsubishi, Mazda, dan Volkswagen. Pada awalnya, General Motors memiliki saham mayoritas di Suzuki. Kini Grup Volkswagen telah membeli 19,9% saham Suzuki.

Di Suzuki, lebih dari satu abad menjadi tonggak rekayasa dalam teknologi otomotif. Suzuki mengembangkan utility vehicle 4×4 (di Indonesia lebih dikenal dengan Jip) sejak tahun 1968, serta mulai dipasarkan di pasar domestik Jepang pada tahun 1970 sebagai kendaraan ringan. Oleh adanya aturan tentang klasifikasi kendaraan berdasar ukuran luar kendaraan, maka produk pertama Suzuki LJ 10 dipasarkan dengan hanya 3 tempat duduk, sedangkan ban cadangan diletakkan dibelakang tempat duduk penumpang depan. Produk pertama ini begitu sederhana, dengan pintu kanvas, digerakkan mesin dua silinder 360cc dua langkah, berpendingin udara. Jarak antara dua poros rodanya 1.930mm sedangkan berat keseluruhannyapun hanya 600 kg.

Sejalan dengan program lokalisasi pemerintah, Suzuki mengembangkan kendaraan untuk keperluan komersial PT. Indomobil Suzuki International memulai bisnis outboard motor, untuk memasarkan outboard motor merek Suzuki di wilayah Indonesia. Untuk itu dibuat divisi baru yang khusus menangani outboard (sales, service dan spare part). Di tahun 1999 untuk meningkatkan kepercayaan International, Suzuki mendapatkan sertifikat ISO, dan meluncurkan tipe baru 1.000 cc Suzuki Karimun, kendaraan city car yang efisien. Suzuki Karimun juga mendapatkan penghargaan sebagai kendaraan terfavorite di Jepang. Sesuai dengan kondisi pasar yang semakin kondusif, Suzuki meluncurkan produk berteknologi tinggi yaitu Grand Escudo XL-7 ( Extra Large 7 Seater). Sedangkan untuk memenuhi permintaan pasar akan kendaraan SUV kelas menengah dengan harga terjangkau diluncurkan Escudo 1.6. Pada tahun yang sama dilakukan peremajaan pada Suzuki Baleno dengan diluncurkan SX4 Sedan. Sementara itu Suzuki Carry yang legendaris itu digarap dengan produksinya yaitu Minibus Personal Van.

Pada tahun 2004 Suzuki mendapatkan penghargaan menjadi “ Mother Plan Automotive” di kawasan Asia Tenggara dengan memproduksi kendaraan type MPV yang berkelas International, dengan nama APV (Asean Project Vehicle) 1.500 cc. Selain memenuhi permintaan domestik, APV juga di eksport ke beberapa negara lain. Permintaan pasar untuk kendaraan APV semakin meningkat, maka diluncurkan APV Automatik yang memudahkan dalam berkendara. Suzuki menggebrak tahun 2013 dengan peluncuran Suzuki Ertiga Double Blower yang telah ditunggu kehadirannya oleh public. Berbekal AC Double Blower, Suzuki meneruskan fenomena Ertiga sebagai ‘top of mind’ MPV Low Bonnet. Hal ini terbukti dengan berhasilnya Ertiga menyabet beberapa penghargaan bergengsi dari beberapa media otomotif terkemuka di Indonesia, seperti ‘Best of the Best MPV’, ‘Best Small MPV’, dan ‘Car of the Year 2013’ dari tabloid Otomotif. ‘Most Favourite Car (Under 250 Million)’ dan ‘Runner-up Best Small MPV of the Year’ dari Carmall Car Buyers Guide. Dipermanis dengan penghargaan terbaru ‘Best New Comer’ dari media Autocar .

Sumber : Suzuki Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru Suzuki Indonesia

Posisi : Production Material Control

Persyaratan :

Sarjana Teknik / Teknik Industri
Pria, Max. 25 th
Bersedia bekerja di Bekasi
Memiliki pengetahuan tentang manufaktur
Fasih berbahasa Inggris (baik tertulis maupun berbicara) adalah keuntungan

Lowongan kerja di atas ditutup tanggal 1 Oktober 2015. Jika anda tertarik, kirim lamaran lengkap via online dan informasi selengkapnya dapat anda lihat melalui Karir Suzuki atau dengan cara anda KLIK DISINI.

Lowongan Kerja PT. Garudafood Putra Putri Jaya - Informasi lowongan pekerjaan yang kami himpun merupakan informasi yang berasal dari berbagai macam sumber yang tentunya memiliki kredibilitas yang baik dan dapat dipercaya. Dan kami berharap dapat membantu memfasilitasi anda dalam memeperoleh pekerjaan di bidang yang anda inginkan serta di perusahaan serta instansi impian anda. Informasi lowongan kerja berasal dari perusahaan BUMN, PNS, BANK, maupu SWASTA dapat anda dapatkan disini. Silahkan baca informasi selengkapnya di bawah ini yaitu Lowongan Kerja PT. Garudafood Putra Putri Jaya.

Profil PT Garudafood Putra Putri Jaya :

PT. Garudafood Putra Putri Jaya, yang lebih dikenal dengan GarudaFood, sebuah perseroan, merupakan perusahaan di bidang makanan dan minuman yang berada di bawah kelompok bisnis Tudung Grup. Tudung Putra Putri Jaya atau GarudaFood berdiri pada tahun 1979 di Pati, Jawa Tengah. Mendiang Darmo Putro ialah yang mendirikan perusahaan Putra Putri Jaya atau GarudaFood. Mendiang Darmo Putro merupakan mantan pejuang yang kemudian memilih menekuni dunia bisnis sesudah bangsa Indonesia merdeka.

Tudung Putra Putri Jaya atau GarudaFood mengawali bisnisnya pada awal 1987 dengan memproduksi produk kacang yang mempunyai merek dagang Kacang Garing Garuda, dan sekarang kacang tersebut lebih tersohor dengan sebutan: Kacang Garuda. Kacang Garuda sudah memperoleh beragam penghargaan seperti di antaranya: delapan kali berturut-turut (2000-2007) memperoleh Indonesian Customer Satisfaction Award (ICSA) kategori kacang bermerek; kemudian memperoleh Superbrands pada tahun 2003; kemudian pada tahun 2004 memperoleh Top Brand for Kids, kemudian tiga kali berturut-turut memperoleh Indonesian Best Brand Award (IBBA, 2004-2007), kemudian lima kali berturut turut memperoleh Top Brand (2007-2012).

Pada Desember 1997, di mana perekonomian nasional sedang diterpa oleh krisis ekonomi, berdirilah PT GarudaFood Jaya cikal bakal daripada divisi biskuit yang memproduksi produk biskuit yang mempunyai merek dagang: Gery. Sekarang ini Tudung Putra Putri Jaya atau GarudaFood menjadi pemimpin dalam pasar di kategori wafer stick yang mempunyai merek dagang, Chocolatos. Gery Salut memperoleh Indonesian Best Brand Award (IBBA) dari MARS dan majalah SWA untuk kategori wafer salut (2005-2010). Dan chocolatos memperoleh penghargaan IBBA kategori wafer stick (2007-2010).

Tudung Putra Putri Jaya atau GarudaFood mengakuisisi PT Triteguh Manunggal Sejati pada tahun 1998, produsen jelly dan mengeluarkan produk jelly yang mempunyai merek dagang: Keffy dan Ohhy. Prestasi Okky Jelly dibuktikan dari kesuksesannya memperoleh berbagai penghargaan di antaranya seperti memperoleh Top Brand for Kids (TBK) Award 2004 untuk kategori jelly, kemudian memperoleh IBBA (2004-2007). Selain daripada itu, Okky Jelly Drink pun memperoleh Top Brand 2007 dari majalah Marketing bekerja sama dengan Frontier.

Tudung Putra Putri Jaya atau GarudaFood mengeluarkan produk minuman jelly bermerk dagang Okky Jelly Drink pada akhir tahun 2002. Di mana Okky Jelly Drink adalah pelopor daripada bidangnya itu, demikian adalah babak baru dari Tudung Putra Putri Jaya atau GarudaFood dalam rangka memasuki usaha minuman. Keseriusan Tudung Putra Putri Jaya atau GarudaFood merambah usaha minuman pun kian kentara dengan dikeluarkannya produk selanjutnya yakni Mountea, minuman berbahan baku teh yang rasanya buah. Bahkan produk tersebut (Mountea) menorehkan prestasi dengan meraih IBBA 2007-2010 kategori minuman teh dalam kemasan cup.

Pada tahun 2005, di mana perusahaan melihat adanya pangsa pasar snack yang masih amat potensial untuk dikembangkan di Indonesia, maka dari itu Tudung Putra Putri Jaya atau GarudaFood memproduksi snack yang mempunyai merek dagang: Leo. Selanjutnya memasuki akhir tahun 2005, memproduksi untuk kategori keripik singkong, keripik kentang, keripik pisang, dan kerupuk. Leo, pada periode 2007-2010 sukses memperoleh IBBA untuk kategori snack kentang.

Tudung Putra Putri Jaya atau GarudaFood, pada tingkat nasional, mendapatkan persepsi yang bagus selaku salah satu perusahaan makanan dan minuman idaman di mata stakeholders. Menurut survey yang diselenggarakan oleh Frontier dan majalah BusinessWeek Indonesia di Jakarta dan Surabaya pada 2006 sampai 2010, hasil survey membuktikan bahwa GarudaFood berada di urutan ketiga selaku Indonesian Most Admired Company (IMAC). Selaku perseroan yang mempunyai misi ingin membawa perubahan dalam rangka menciptakan kemanfaatan untuk masyarakat menurut prinsip saling menumbuhkembangkan, Tudung Putra Putri Jaya atau GarudaFood pun turut serta aktif melaksanakan program program corporate social responsibility di bawah bendera GarudaFood Sehati.

Pada tahun 2011, dengan tujuan untuk mempercepat pencapaian misi, GarudaFood Grup membangun mitra dengan perusahaan dari Jepang Suntory Beverage and Food divisi non-alcohol mendirikan anak perusahaan PT Suntory Garuda Beverage yang fokus pada pengembangan industri minuman. Saat ini, seluruh kekuatan yang ditunjang oleh potensi dua puluh ribu pegawai berkepribadian handal menjadi modal utama daripada Tudung Putra Putri Jaya atau GarudaFood menggapai keberhasilan selaku sebuah sustainable enterprise.

Sumber: GarudaFood

Lowongan Kerja PT. Garudafood Putra Putri Jaya

Posisi : Utility Engineer Head

Tanggung Jawab :

Mengelola kinerja utilitas semua tanaman di bawah Suntory Garuda Beverage.
Mengembangkan dan program penghematan energi monitoring.
Mengelola Manajemen Proyek untuk peralatan utilitas.
Mengelola proses untuk digunakan titik utilitas dan standarisasi end-to-end.
Mengembangkan dan memberdayakan kerja tim.

Persyaratan :

Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Gelar / Pasca Sarjana Gelar Guru, Teknik (Listrik / Elektronik), Teknik (Teknik), Konservasi Energi atau setara.
Setidaknya 5 tahun berpengalaman bekerja sebagai Utilitas Manager atau Manajer Teknis diperlukan untuk posisi ini.
Keterampilan yang diperlukan : Manajemen Proyek, MS Office, SAP, AutoCad, Familiar dengan konsep rinci untuk peralatan utilit (listrik, WTP, HVAC, Boiler, menara pendingin dan chiller).
Sebaiknya Manajer / Asisten Manajer mengkhususkan diri di Manufaktur Operasi / Produksi atau setara.
Full-Time posisi yang tersedia.

Lowongan kerja di atas adalah lowonga kerja yang berasal dari PT. Garudafood Putra Putri Jaya. Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan diatas, silahkan melihat petunjuk di sumber lamaran dengan cara anda KLIK DISINI.

Lowongan Kerja Bank Tabungan Negara (BTN) - Apabila anda adalah orang yang belum memiliki pekerjaan dan saat ini anda tengah mencari pekerjaan, saat ini anda berada disitus yang tepat. Situs Lowongan Kerja Resmi ini adalah situs yang menyediakan informasi lowongan kerja terbaru khususnya bagi anda yang mencari lowongan kerja di bidang BUMN, Bank, Pendidikan, Kesehatan, CPNS, maupun Swasta untuk semua jenjang pendidikan mulai dari SMA/SMK hingga perguruan tinggi.

Memang mencari pekerjaan saat ini terbilang cukup susah karena selain kita, banyak juga pesaing lain yang belum memiliki pekerjaan. Hal ini tentunya menjadi masalah tersendiri meskipun terkadang kita berfikiran untuk membuka usaha tetapi keterbatasan modal, sebaiknya kami sarankan anda bekerja dulu sambil mengumpulkan modal anda usaha.

Baiklah, mungkin kiranya itu sedikit pengantar dari kami dan langsung saja kami berikan kabar gembira tentunya yaitu Lowongan Kerja Bank Tabungan Negara (BTN). Informasi ini kami dapat dari sumber yang terpercaya dan bagi anda yang berminat, silahkan anda simak terlebih dahulu ulasan lengkap kami berikut ini :

Sejarah Bank Tabungan Negara :

Pada tahun 1987 pemerintah Hindia Belanda mendirikan postpaarbank yang bertujuan untuk mendidik masyarakat Indonesia agar menabung, pendirian ini melalui Koninklijk Besluit No.27 tanggal 16 Oktober 1987. Perusahaan keuangan ini terus berkembang, hingga akhirnya memiliki 4 cabang di Indonesia pada tahun 1939 yaitu di Surabaya, Makasar, Jakarta dan Medan. Pada tahun 1940 terjadi konflik yang mempengaruhi keuangan Belanda yaitu pada saat Jerman menyerang Netherland dan hal ini mengakibatkan pengeluaran besar-besaran dalam waktu yang singkat karena penarikan tabungan yang tiba-tiba, namun kondisi ini tidak berlangsung lama karena pada tahun 1941 hanya berselang satu tahun POSTSPAARBANK sudah dalam kondisi normal.

Pada tahun 1942 terjadi serangan Jepang dan hal ini membuat Belanda menyerah tanpa syarat kepada negeri matahari tersebut. Akibatnya Jepang segera menutup atau membekukan POSTSPAARBANK dan menggantikannya dengan TYOKIN KYOKU, yaitu sebuah bank yang difungsikan untuk mengumpulkan uang melalui tabungan, akan tetapi apa yang dilakukan pemerintah Jepang tidak sukses seperti yang dilakukan Belanda, karena dalam prakteknya Jepang menggunakan unsur paksaan kepada masyarakat untuk menabung, cabang TYOKIN KYOKU sendiri juga hanya satu yaitu di Yogyakarta.

Setelah Indonesia merdeka, proklamasi kemerdekaan mendasari pengambilalihan TYOKIN KYOKU dari pemerintah Jepang ke pemerintahan republik Indonesia, semua ini diprakarsai oleh bapak Darmosoetanto dan diganti dengan nama Kantor Tabungan Pos dan beliau ditunjuk oleh pemerintah sebagai direktur utama dan mengemban tugas pertama yaitu menukar uang Jepang dengan ORI atau oeang republik Indonesia. Kerja Kantor Tabungan Pos berhenti pada tahun 1946 stelah Belanda melakukan agresi dan menduduki perkantoran, hal ini terjadi hingga pada tahun 1949, setelah itu Kantor Tabungan Pos dibuka kembali dan namanya di ganti menjadi Bank Tabungan Pos RI yang berdiri di bawah naungan menteri perhubungan.Pada akhirnya pada tahun 1968 BANK TABUNGAN POS dikukuhkan menjadi Bank Tabungan Negara hal ini di dasarkan pada UU No. 20 tahun 1968 tanggal 19 Desember 1968, pada tahun 1976 Bank Tabungan Negara diberikan tugas memberikan KPR dan sejak saat itu pada tanggal 10 selalu diperingatai hari KPR untuk Bank Tabungan Negara,perubahan terjadi lagi pada tahun 1992 yiaut perubahan badan hukum menjadi perseroan (PT) dengan sebutan bank BANK TABUNGAN NEGARA

Sumber : Bank BTN

Lowongan Kerja Bank Tabungan Negara

Posisi : Branch Coordinator

Persyaratan :

Warga Negara Indonesia
Pria / Wanita, Usia Maksimal 37 Tahun pada Desember 2015
Memiliki Pengalaman Bekerja Sebagai Pimpinan Unit Collection atau setara di perusahaan Finance/perbankan minimal 3 tahun
Masa Kerja minimal 5 Tahun di perusahaan finance/perbankan
Memiliki Kemampuan Leadership yang dibuktikan dengan pengalaman manajerial selama minimal 3 tahun di perbankan
Pendidikan Minimal S1
Menguasai MS. Office
Berpenampilan Menarik dan Berkepribadian Baik
Mampu Berkomunikasi dengan Baik kepada Semua Level, Mampu Membangun Kerjasama Tim dan Mampu Bekerja dibawah Tekanan
Memiliki Kemampuan Berbahasa Inggris Lisan & Tulisan
Tidak Memiliki Hubungan Keluarga Ayah/Ibu/Kakak/Adik/Anak dengan Pegawai BTN

Posisi : Team Leader Field Collector

Persyaratan :

Pria / Wanita, Usia Maksimal 32 Tahun pada Desember 2015
Memiliki Pengalaman Bekerja Sebagai Collection Supervisor atau Setara di Perusahaan Finance/Bank Minimal 3 Tahun
Pendidikan Minimal S1
Menguasai MS. Office

Ketentuan Pendaftaran Lamaran :

Peserta Mengantarkan Lamaran Langsung ke Bank BTN Kantor Wilayah 1 (Regional Office 1) dengan alamat :

Gedung Bank BTN Bekasi Lt. 4

Jl. Jend. Sudirman No. 19

Bekasi – 17143

Format : Kode Lamaran (Branch Coordinator / TL Field Collector) dan Identitas Pengirim

Setiap Tahapan Seleksi Berlaku Sistem Gugur dan Keputusan Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tidak Dapat Diganggu Gugat

Dalam Proses Seleksi ini Pelamar Tidak Dipungut Biaya.

Lowongan Kerja Terbaru Bank Permata - Ingin berkarir di dunia perbankan? Tepat sekali anda mengunjungi situs kami karena kami memberikan informasi lowongan kerja dari bidang perbankan. Lowongan kerja berasal dari salah satu Bank ternama di Indonesia yang mungkin sudah tidak asing lagi di telinga anda sekalian. Langsung saja Bank apa yang memberikan lowongan kerja kepada anda bisa disimak info di bawah ini.

Profil Bank Permata :

Bank Permata dibentuk sebagai hasil merger dari 5 bank di bawah pengawasan Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN), yakni PT Bank Bali Tbk, PT Bank Universal Tbk, PT Bank Prima Express, PT Bank Artamedia, dan PT Bank Patriot pada tahun 2002. Di tahun 2004, Standard Chartered Bank dan PT Astra International Tbk mengambil alih PermataBank dan memulai proses transformasi secara besar-besaran didalam organisasi. Selanjutnya, sebagai wujud komitmennya terhadap PermataBank, kepemilikan gabungan pemegang saham utama ini meningkat menjadi 89,01% pada tahun 2006.

Penggabungan lima bank ini merupakan implementasi dari keputusan Pemerintah mengenai Program Restrukturisasi Lanjutan yang dikeluarkan pada tanggal 22 November 2001, yang bertujuan untuk membentuk suatu bank yang memiliki struktur permodalan yang kuat, kondisi keuangan yang sehat dan berdaya saing tinggi dalam menjalankan fungsi intermediasi, dengan jaringan layanan yang lebih luas dan produk yang lebih beragam. Dan sebagai hasilnya, terbentuklah PermataBank sebagai bank yang fokus dan standalone serta sejak awal berkomitmen untuk menekuni segmen UKM, ritel dan komersial.

Kombinasi unik dari kedua pemegang saham strategis merupakan salah satu kekuatan utama PermataBank. PT Astra International Tbk merupakan perusahaan Indonesia yang besar dan memiliki pengalaman kuat di pasar domestik. Standard Chartered Bank dengan keahlian dan pengalaman global terkemuka yang dimilikinya menjadikan PermataBank berada dalam posisi yang unik.

Dan saat ini PermataBank telah berkembang menjadi sebuah bank swasta utama yang menawarkan produk dan jasa inovatif serta komprehensif terutama disisi delivery channel-nya termasuk Internet Banking dan Mobile Banking. PermataBank memiliki aspirasi untuk menjadi penyedia jasa keuangan terkemuka di Indonesia, dengan fokus di segmen Konsumer dan Komersial. Melayani sekitar 2 juta nasabah di 57 kota di Indonesia, PermataBank memiliki 289 cabang (termaksuk 12 cabang Syariah) dan 776 ATM dengan akses tambahan di lebih dari 40.000 ATM (VisaPlus, Visa Electron, MC, Alto, ATM Bersama dan ATM Prima)

Pengakuan terkini atas pencapaian PermataBank adalah Penghargaan dari Bisnis Indonesia Award sebagai bank nasional terbaik tahun 2010, The Most Profitable and The Most Efficient Syariah Unit 2009 dalam The Islamic Award Nite 2010, The Asian Banker Sebagai Bank dengan Cash Management Terbaik di Indonesia 2010, The Most Prestigious Carre’ dalam CCSL’s Annual Call Center Award 2010 selama lima kali berturut-turut, peringkat pertama Annual Report Award 2008 untuk kategori listed private bank dan juara umum “Annual Report Award 2008 untuk seluruh kategori, peringkat pertama terbaik e-Company Award 2008 untuk seluruh kategori, Corporate Governance Award untuk kategori Best Equitable Treatment of Shareholders dari Business Review, Asosiasi Emiten Indonesia dan IICD, posisi kedua The Best CEO in Asia Best Managed Companies dan delapan besar The Best Corporate Governance in Asia Best Managed Companies dari Finance Asia Magazine, Banking Service Excellence Awards 2009 (10 konvensional dan 7 syariah) dari MRI & InfoBank, Penghargaan dari MURI untuk Nabung Serentak di 12 kota bagi pelajar, The Prestigious Service Quality Diamond Award 2009 dari Carre – Center for Service Satisfaction & Loyalty (CCSL) & Marketing Magazine dan Banking Efficiency Award 2009 dari Bisnis Indonesia.

Dari survei tersebut disimpulkan bahwa pendidikan dalam bentuk beasiswa adalah hal penting yang menjadi fokus dari kegiatan CSR PermataHati dimana keterlibatan PermataBankers sebagai relawan adalah kunci dari keberhasilan program CSR Permatahati. Logo PermataHati yang baru melambangkan komitmen PermataBankers dalam menciptakan keharmonisan bersama dengan masyarakat/komunitas sekitarnya untuk masa depan yang lebih baik, dan slogan “Senyummu untuk Masa Depan” memiliki makna bahwa setiap bantuan yang kita berikan akan menghasilkan senyuman bagi mereka untuk masa depan yang lebih cerah. Program PermataHati difokuskan pada dua payung besar kegiatan yaitu a) education, yang dititikberatkan pada berbagai kegiatan diseputar dunia pendidikan baik bagi pengembangan sumber daya manusianya, perbaikan fasilitas-fasilitas penunjang pendidikan dan pemberdayaan komunitas, dan b) humanitarian aid, yang fokus pada kegiatan bantuan kemanusiaan terhadap korban bencana alam nasional.

Sumber : Bank Permata

Lowongan Kerja Terbaru Bank Permata

Posisi : GMAP – Graduate Management Acceleration Program

GMAP dimaksudkan untuk membekali Anda dengan pengetahuan tentang pasar keuangan fundamental dan semua produk bulat perbankan, serta untuk memberikan paparan garis Permata Bank bisnis dan fungsi. Melalui terstruktur On – the – seri pelatihan kerja, Anda akan dapat mengalami bekerja di fungsi yang berbeda selama program.

Persyaratan :

Individu dengan kemampuan adaptasi yang tinggi, dinamis, dan ingin mendapatkan pengalaman holistik profesi perbankan.
Aktif terlibat dalam organisasi dengan peran kepemimpinan yang kuat
Sarjana atau Master
Terbuka untuk semua latar belakang akademis
Kemampuan bahasa Inggris: Lanjutan baik tertulis maupun lisan

Lowongan kerja dari bidang perbankan telah kami informasikan kepada anda. Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, kirim lamaran via online dan untuk informasi lengkap dapat dilihat melalui Karir Bank Permata atau silahkan anda KLIK DISINI.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Swevel Universal Media - Hadir kembali kami selaku admin situs ini akan senantiasa memberikan informasi lowongan kerja terbaru secara terus menerus dan yang terbaru. Kami berikan informasi kepada anda agar anda dengan mudah dapat memilih pekerjaan yang anda sukai. Langsung saja lowongan kerja kali ini berasal dari PT. Swevel Universal Media

PT. Swevel Universal Media adalah Sebuah perusahaan start up solusi digital creative yang berbasis di Jogjakarta. Dengan menitikberatkan pada kekuatan konten, antarmuka berbasis pengguna dan kehandalan sistem di backend, Swevel telah bekerjasama dengan beberapa mitra baik swasta maupun pemerintah. Swevel saat ini berfokus pada dua produk andalan yakni ECC UGM - pusat informasi & pengembangan diri seputar karir yang terdepan di Indonesia dengan lebih dari 70.000 member. Dan tengah mengembangkan sebuah platform inovatif baru untuk bisnis kuliner.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Swevel Universal Media

Posisi : Programmer/Developer / Pemrogram/Pengembang

Persyaratan :

Pria, single, umur max. 24 th
Pendidikan D3 (terbuka untuk fresh graduate)
Menguasai pemrograman PHP & database MySQL, mengetahui konsep framework M-V-C, familiar dengan Javascript
Mempunyai pengalaman di bidangnya dapat menjadi nilai tambah
Pekerja keras, memiliki ketelitian yang baik, kreatif, berkomitmen dan mudah bekerjasama

Bagi yang berminat bisa mengirimkan berkas lamaran yang terdiri atas :

Satu (1) lembar cover letter, dan curiculum vittae yang memuat data diri, data pendidikan, pengalaman organisasi/kerja
Portofolio hasil karya pelamar
Satu (1) lembar foto berwarna ukuran 3x4

Silakan dibawa ke bagian FO, Graha Karir ECC UGM, Jl. Krasak No. 20, Kotabaru di jam kantor Senin-Kamis (08.00 WIB – 16.00 WIB) ; Jumat (08.00 WIB – 15.00 WIB) atau silakan diemail ke rinanti@gmail.com . Paling lambat hari Jumat, 25 September 2015.

Proses Rekrutmen :

Tes Psikologi : 29 September 2015 (GK ECC UGM)
Tes Teknis Web Developer : 5 Oktober 2015 (Swevel)

Lowongan Kerja Terbaru PT. Nutrifood Indonesia - Jika anda adalah orang yang belum memiliki pekerjaan dan saat ini anda tengah mencari pekerjaan, saat ini anda berada disitus yang tepat. Infolokerkita adalah situs yang menyediakan informasi lowongan kerja baik dari perusahaan, bumn, kantor kementrian, bank dll untuk semua jenjang pendidikan mulai dari SMA/SMK hingga perguruan tinggi.

Langsung saja kami berikan kabar gembira tentunya yaitu Lowongan Kerja Terbaru PT. Nutrifood Indonesia. Informasi ini kami dapat dari sumber yang terpercaya dan bagi anda yang berminat, silahkan anda simak terlebih dahulu ulasan lengkap kami berikut ini :

Profil PT Nutrifood Indonesia :

Nutrifood Indonesia, atau lebih dikenal dengan Nutrifood, sebuah perseroan, merupakan perusahaan yang bergerak di bidang asupan nutrisi di Indonesia, di mana Nutrifood merupakan produsen beragam produk makanan dan minuman kesehatan yang bermutu kelas dunia dengan beragam brand yang sudah dipercaya oleh masyarakat. Nutrifood Indonesia berdiri pada tahun 1979. Sudah lebih dari tiga puluh tahun Nutrifood Indonesia memberikan inspirasi kepada masyarakat di dalam rangka menjadikan pola hidup masyarakat menjadi lebih baik. Nutrifood Indonesia dengan jasa pelayanan yang penuh inovasi memberikan manfaat yang besar bagi masyarakat pengguna produk Nutrifood. Nutrifood Indonesia sudah membantu setiap individu dalam menyelenggarakan keseimbangan hidup dan gaya hidup, melalui produk-produk yang sudah diluncurkan seperti: L-Men, NutriSari, WRP, WRP Diet Center, Tropicana Slim, dan HiLo.Nutrifood berkantor pusat di Jakarta. Nutrifood mempunyai jaringan distribusi yang dapat dijangkau di lebih dari 30 negara di dunia.

Nutrifood Indonesia mempunyai nilai-nilai di dalam menjalankan usahanya, dan nilai-nilai tersebut tentulah dijunjung tinggi oleh Nutrifood, berikut adalah nilai-nilai yang dimaksud: Intregitas dan Kelanjutan Usaha Jangka Panjang, kemudian Pencegahan Lebih Baik Daripada Mengobati, kemudian Inovatif, mempunyai ciri yang Unik, dan Berkarakter, kemudian Kesehatan dan Kenikmatan Berjalan Senada. Dengan nilai-nilai tersebut Nutrifood Indonesia senantiasa berupaya untuk memberikan yang terbaik kepada para konsumen, dengan senantiasa memperbaiki dan meningkatkan kualitas produksi secara berkesinambungan, selain daripada itu sumber daya manusia yang dimiliki oleh Nutrifood tentulah dipersiapkan untuk menjadi kompetitif di bidangnya.

Dengan pengalamannya yang sudah lebih dari tiga puluh tahun, dengan produk-produknya yang berkualitas dan memberikan manfaat bagi keseimbangan hidup dan pola hidup, Nutrifood sudah memperoleh sertifikat ISO 9002:1987. Dan sertifikat menasbihkan Nutrifood sebagai perusahaan pertama yang memperoleh sertifikat di Indonesia, demikian terjadi pada tahun 1994. Selanjutnya pada tahun 1997, Nutrifood kembali memperoleh National Sales mendapatkan sertifikat ISO 9002:1994. Kemudian pada tahun 2005, Nutrifood lagi-lagi memperoleh sertifikat ISO 9002:200 National Sales. Selanjutnya pada tahun 2008 Nutrifood memperoleh Laboratorium sertifikat ISO IEC 17025:2005 dan kembali memperoleh sertifikat ISO IEC 1702:2005. Kemudian masih di tahun 2005 Nutrifood memperoleh Holding company sertifikat ISO 9001:2000. Kemudian Manufaktur Nutrifood memperoleh sertifikat ISO 22000:2005 di tahun 2008. Kemudian Nutrifood non manufaktur memperoleh sertifikat ISO 9001:2008 di tahun 2009. Kemudian Nutrifood memperoleh sertifikat sistem jaminan halal dari LP-POM MUI pada tahun 2010, sementara Sertifikat Halal bagi semua produk Nutrifood telah didapatkan sesuai tahun launchingnya.

Dengan beragam produk dan juga even, Ntrifood sudah menginspirasi dan enolong setiap individu untuk mencapai, sebagaimana sudah diketahui, yaitu mencapai keseimbangan hidup dengan melaksanakan pola hidup sehat yang membahagiakan dan memperhatikan asupan nutrisi alhasil mampu menikmati hidup sehat lebih lama.

Nutrifood Indonesia mempunyai tiga aspek di dalam memberdayakan masyarakat yang berkelanjutan, dan tiga aspek tersebut adalah: pertama Kesehatan, kemudian yang kedua adalah Pendidikan, kemudian yang ketiga adalah Lingkungan. Pada aspek Kesehatan, Nutrifood menyelenggarakan produk dan event yang dapat membantu masyarakat menjalankan pola hidup yang sehat. Pada aspek Pendidikan, Nutrifood menjalin mitra dengan instansi yang berkenaan dengan pendidikan, dan membangun atau memperbaiki sekolah yang sudah rusak. Selanjutnya pada aspek Lingkungan, Nutrifood mempunyai komitmen yang tinggi terhadap menjaga dan memperhatikan kelestarian lingkungan.

Dengan produk yang sudah diluncurkan oleh Nutrifood, di mana produk-produk dari Nutrifood itu merek-mereknya sudah amat terkenal di masyarakat, baik itu melalui tayangan promosi di televisi maupun memang kualitas yang bermanfaat dari merek-merek tersebut, sehingga Nutrifood bersama produk-produknya itu sudah berhasil mengembil hati masyarakat, sehingga apabila masyarakat ingin mempunyai solusi mengenai keseimbangan hidup dan pola hidup yang sehat maka di benak masyarakat itu produk-produk dari Nutrifood sudah melekat dengan serta merta.

Sumber: Nutrifood

Lowongan Kerja Terbaru PT. Nutrifood Indonesia

Posisi : General Purchasing Executive for Engineer (GPE)

Persyaatan :

Pria/ Wanita
Usia maksimal 27 tahun
S1 Jurusan Teknik mesin atau elektro dengan IPK min 3.00
Memiliki kemampuan negoisasi dan komunikasi yang baik

Jika anda tertarik dengan lowongan kerja yang diberikan oleh PT. Nutrifood Indonesia, segera saja kirimkan lamaran anda dengan cara KLIK DISINI.

Lowongan Kerja Terbaru PT. United Tractors -Sebagai media sumber informasi lowongan kerja pastinya kami diharuskan untuk memberikan informasi yang akurat dan terpercaya agar pembaca tidak merasa dirugikan. Namun jika ada beberapa kekeliruan yang tidak kami sengaja, kami mohon maaf yang sebesar-besarnya. Kami tidak bermaksud untuk memberikan informasi palsu untuk kepentingan kami semata.

Informasi lowongan kerja baik itu dari perusahaan, bank, bumn atau yang lainnya kami harap dapat membantu anda yang sedang membutuhkan informasi kami karena kami menyadari sulitnya akan mencari pekerjaan saat ini kerap dikeluhkan seluruh masyarakat. Bukan hanya dari kalangan atas, tetapi masyarakat kecil pun saat ini sedang diresahkan dengan susahnya mendapatkan pekerjaan yang baik dan berkualitas.

Sedikit kabar gembira karena pada kesempatan kali ini kami akan memberikan beberapa informasi Lowongan Kerja Terbaru PT. United Tractors untuk anda tentunya. Langsung saja silahkan anda simak ulasan kami berikut ini :

Profil PT United Tractors :

United Tractors, sebuah perseroan, merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distributor peralatan berat yang paling besar dan paling ternama di Indonesia, di mana United Tractors menyediakan produk-produk yang berkualitas dunia dari merek terkemuka di dunia di antaranya Scania, Bomag, Tadano, Komatsu Forest, Komatsu, dan UD Trucks. United Tractors merupakan perusahaan yang mempunyai sejarah yang panjang. United Tractors berdiri pada tanggal 13 Oktober 1972. United Tractors melakukan penawaran umum saham pertama pada tanggal 19 September 1989 di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya dengan menggunakan nama PT United Tractors Tbk. United Tractors saham mayoritasnya dimiliki oleh PT Astra International Tbk. Penawaran umum saham pertama tersebut menandakan komitmen daripada United Tractors untuk menjadi perusahaan bertaraf dunia berbasis solusi di budang alat berat, energi, dan pertambangan demi memberi faedah untuk yang berkepentingan dalam hal ini.

Jaringan distribusi United Tractors sekarang ini meliputi delapan belas kantor cabang, dua puluh dua kantor pendukung, dan dua belas kantor perwakilan di dua puluh dua provinsi di seluruh Nusantara. Sebab tak puas dengan cuman menjadi distributor peralatan berat yang paling besar di Indonesia, United Tractors pun turut berperan aktif dalam bidang kontraktor pertambangan dan baru-baru ini sudah mengawali bisnis di pertambangan batu bara. United Tractors menyelenggarakan beragam usahanya melalui 3 unit bisnis yakni Pertambangan, Kontraktor Pertambangan, dan Mesin Kontruksi.

United Tractors selaku distributor tunggal Scania, Bomag, Tadano, Komatsu Forest, Komatsu, dan UD Trucks, unit bisnis mesin kontruksi menawarkan berbagai produk untuk sektor-sektor utama di Indonesia di antaranya konstruksi, kehutanan, penanganan material, pertambangan, perkebunan, dan transportasi. Tak sampai situ, layanan purna jual pun tersedia untuk semua pelanggan melalui jaringan United Tractors yang tersebar luas di seluruh Indonesia. Demi menjaga kepuasan daripada pelanggan, maka United Tractors memberikan solusi total bagi pelanggannya, yakni: Konsultasi Lapangan; Analisis Lapangan; Metode Kerja; Rekomendasi Armada Optimal; Rental; Peralatan Bekas; Suku Cadang dan Servis; Remanufaktur dan Peremajaan; Layanan Purnajual; Jaringan luas yang terdiri dari 18 kantor cabang, 22 kantor pendukung, dan 12 kantor perwakilan; Layanan Panggilan Daring.

Bidang pertambangan di Indonesia berkembang pesat berkat semakin tingginya harga komoditas tambang di antaranya batu bara, nikel, tembaga, dan timah. Selain daripada itu permintaan akan sumber energi termasuk batu bara dan tingginya konsumsi batu bara dalam negeri yang dikarenakan oleh pesatnya pembangunan pembangkit listrik semakin meyakinkan United Tractors untuk melakukan pertumbuhan dalam usaha kontraktor pertambangan.

United Tractors membentuk unit bisnis Kontraktor Pertambangan yang dikelola oleh salah satu anak perusahaan yaitu PT Pamapersada Nusantara (didirikan pada tahun 1988), demikian dilakukan oleh United Tractors demi mengoptimalkan potensi yang tadi sudah dijelaskan menyangkut sektor pertambangan. Pamapersada Nusantara menyediakan berbagai layanan pertambangan berkualitas tinggi berkelas dunia seperti eksplorasi, ekstraksi, pengangkutan, pemuatan, desain tambang, dan pengiriman menggunakan kapal tongkang. Pamapersada Nusantara dikenal selaku perusahaan kontraktor pertambangan terbesar dan ternama di Indonesia, di mana berbagai proyek-proyek tambang batu bara berskala besar di berbagai wilayah nusantara telah dilakukan.

Di Asia Pasifik, Batu bara masih termasuk sumber energi yang penting, di mana demikian ditunjukkan oleh tingkat konsumsi batu bara yang terus bertumbuh dalam beberapa tahun ke belakang dengan rata-rata peningkatan pertahun mencapai angka 9 persen. Situasi kondusif demikian, tentunya diharapkan dapat menciptakan akibat yang positif akan permintaan dan nilai atau harga daripada Batu bara.

Untuk memanfaatkan kesempatan itu, United Tractors mendirikan bisnis pertambangan baru bara pada tahun 2007 melalui pendirian PT Prima Multi Mineral selaku anak perusahaan Pamapersada Nusantara. Untuk memperluas bisnis pertambangan batu baranya, United Tractors mengakuisisi PT Tuah Turangga Agung yang terletak di Kapuas, Kalimantan Tengah. Melalui Pamapersada Nusantara dan Tuah Turangga Agung, bisnis pertambangan batu bara terus berkembang dan sekarang menguasai sembilan konsesi tambang di Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah dan Sumatera Selatan. Diprediksi mencapai 424 juta ton mulai dari batu bara bermutu menengah sampai tinggi, demikian merupakan total cadangan batu bara yang dimiliki oleh United Tractors beserta anak perusahaannya tersebut.

Sumber: United Tractors

Lowongan Kerja Terbaru PT. United Tractors

Posisi : Business Consultant/ Sales Engineer (BC)

Persyaatan :

S1 Semua Jurusan, IPK 2,75
Interpersonal skill & teamwork
Max 25 tahun
Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi dan cabang di seluruh Indonesia
Terbuka bagi siswa yang akan lulus sebelum Desember 2015

Lowongan kerja tersebut di atas ditutup tanggal 29 September 2015. Jika anda tertarik, kirim lamaran via online dan untuk informasi selengkapnya dapat anda lihat melalui ITB Career Center atau silahkan anda bisa KLIK DISINI.

Lowongan Kerja Terbaru PT. BFI Finance Indonesia Tbk (BFI) - Apabila anda adalah orang yang belum memiliki pekerjaan dan saat ini anda tengah mencari pekerjaan, saat ini anda berada disitus yang tepat. Situs Infolokerkita.com ini adalah situs yang menyediakan informasi lowongan kerja terbaru khususnya bagi anda yang mencari lowongan kerja baik dari bidang BUMN, Bank, Kantor Kementrian, Info CPNS, maupun perusahaan-perusahaan swasta ternama untuk semua jenjang pendidikan mulai dari SMA/SMK hingga perguruan tinggi.

Baiklah, mungkin kiranya itu sedikit pengantar dari kami dan langsung saja kami berikan kabar gembira tentunya yaitu Lowongan Kerja Terbaru PT. BFI Finance Indonesia Tbk (BFI). Informasi ini kami dapat dari sumber yang terpercaya dan bagi anda yang berminat, silahkan anda simak terlebih dahulu ulasan lengkap kami berikut ini :

Profil PT. BFI Finance Indonesia Tbk :

Berdiri tahun 1982 sebagai perusahaan patungan dengan Manufacturer Hanover Leasing Corporation, Amerika Serikat, PT BFI Finance Indonesia Tbk. (BFI) merupakan salah satu perusahaan pembiayaan tertua di Indonesia. Pada tahun 1986, PT Bank Umum Nasional dan Essompark Ltd., Hong Kong, mengambil alih kepemilikan Manufacturer Hanover Leasing Corporation dalam Perusahaan. Pada tahun 1990, Perusahaan mengubah izin operasi untuk menjalankan usaha multifinance dan berganti nama menjadi PT Bunas Finance Indonesia. Pada tahun yang sama Perusahaan berganti status menjadi perusahaan publik setelah mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta (BEJ) dan Bursa Efek Surabaya (BES). BFI adalah salah satu perusahaan pembiayaan yang pertama kali menjadi perusahaan publik di tahun 1990.

Melewati krisis ekonomi di Asia, yang berawal di tahun 1997, BFI berhasil melakukan restrukturisasi hutang lebih cepat pada tahun 2001 dan tanpa melalui program bantuan pemerintah dan nama Perusahaan diubah menjadi PT BFI Finance Indonesia Tbk. Saat ini BFI menjadi perusahaan publik Indonesia yang secara mayoritas dimiliki oleh pihak asing, sebagian besar adalah lembaga keuangan terkemuka. BFI telah menjadi perusahaan penyedia jasa pembiayaan yang ternama, kokoh dari segi keuangan dan operasional.

BFI memfokuskan kegiatan bisnisnya pada pembiayaan kendaraan-kendaraan roda empat dan dua, dengan target ke masyarakat golongan ekonomi menengah dan menengah ke bawah. Perusahaan juga membiayai alat-alat berat melalui Sewa Pembiayaan. Secara geografis, bisnis Perusahaan tersebar di seluruh wilayah Indonesia, dan menjadi salah satu dari perusahaan-perusahaan pembiayaan dengan bisnis paling beragam di negeri ini.

Saat ini BFI telah memiliki lebih dari 220 outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, dan didukung oleh lebih dari 6.000 karyawannya, BFI mampu mendapatkan dan memproses aplikasi serta menagih piutang secara efisien dan terbukti dengan beberapa penghargaan terkait dengan pencapaian tersebut.

Sumber : BFI Finance

Lowongan Kerja Terbaru PT. BFI Finance Indonesia Tbk (BFI)

Posisi : AGENCY RELATIONSHIP EXECUTIVE (ARE)

Jobdesc:

Mengembangkan jaringan Agen Pemasaran BFI Finance
Membuat agen-agen pemasaran BFI Finance produktif dan banyak memberikan prospek konsumen potensial
Mencapai target pemasaran dan penjualan.

Posisi : SURVEYOR (ME)

Jobdesc:

Melakukan Survey kelayakan terhadap Konsumen BFI Finance dan melengkapi dokumen persyaratan pembiayaan
Bertanggungjawab agar konsumen paham dan menyepakati struktur pembiayaan
Mencapai target pembiayaan produk mobil/motor dengan Kualitas Aplikasi yang baik
Menjaga kualitas portofolio pembayaran angsuran konsumen di 6 bulan pertama

Posisi : MORTGAGE SALES EXECUTIVE (MSE)

Jobdesc:

Menguasai, membuka peluang, memperbanyak, dan menjaga hubungan baik dengan Mitra dan Partner Bisnis di cover area yang sudah ditetapkan (Penjual rumah, Calon Pembeli, agen property, marketing developer)
Mencari prospek pembiayaan Property sebanyak-banyaknya dan menjaga kualitasnya
Meningkatkan Brand Awareness
Memantau & melaporkan aktifitas, program, maupun strategi competitor
Memenuhi Target Listing, Buyer & Budget KPR

Posisi : COLLECTION EXECUTIVE (CE)

Jobdesc:

Handling kontrak overdue1-60 hari untuk kontrak mobil dan motor
Melakukan pengiriman Surat Peringatan & Surat Tugas Pengamanan Unit sesuai dengan yang ter-assign di system
Bernegosiasi dengan konsumen untuk menemukan solusi terbaik atas kontrak wanprestasi seperti pengamanan unit atau pelunasan kontrak.
Meminimalisir adanya perpindahan bucket Overdue kontrak (Roll Rate)

Persyaratan umum :

Pria (ARE, ME, MSE, CE), Wanita (ARE, MSE), single/menikah
Usia maksimal 30 th
Pendidikan minimal D3 (all major)
Memiliki pengalaman di bidang relevan merupakan nilai tambah
Memiliki kendaraan roda dua dan SIM C/A
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berkepribadian menarik, memiliki motivasi, komitmen, loyal, memiliki keinginan tinggi untuk mempelajari hal-hal baru, dan mandiri
Mampu menggunakan komputer dan kemampuan bahasa inggris pasif
Bersedia Penempatan Seluruh Jawa Timur.

Ada beberapa lowongan kerja yang diberikan di atas, silahkan pilih sesuai minat anda. Jika anda merasa memiliki kualifikasi di atas, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran lengkap berupa CV, pas foto terakhir dan copy ijazah paling lambat tanggal 14 Oktober 2015. Untuk Pengiriman berkas lamaran ditujukan ke alamat berikut:

1. Wilayah Malang, Pasuruan, Probolinggo, Lumajang

Human Capital

BFI FINANCE MALANG

Jl. Letjend. Sutoyo No. 148, Kota Malang

2. Wilayah Surabaya, Sidoarjo, Gresik, Mojokerto, Jombang

Human Capital

BFI FINANCE SIDOARJO 2

Jl. Mojopahit No. 32B, Kab. Sidoarjo

3. Wilayah Kediri, Blitar, Tulungagung, Trenggalek, Ponorogo, Madiun

Human Capital

BFI FINANCE KEDIRI

Kompleks Ruko Hayam Wuruk Trade Center Blok C7-C8

Jl. Hayam Wuruk, Kota Kediri

Atau email ke:

bfifinance.recruitment@gmail.com (maks. 500kb)

dengan subject: KODE POSISI_KOTA

Contoh: ARE_MALANG

Waktu dan pelaksanaan proses recruitment akan diberitahukan lebih lanjut (melalui phone/sms), Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses untuk mengikuti seleksi.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Multi Pakan Jaya Sentosa - Bagi anda yang sedang mencari Informasi Lowongan Kerja Terbaru untuk tahun 2015 akan kami berikan beberapa informasi lowongan pekerjaan untuk anda yang kami sajikan dari berbagai sumber yang dapat dipertanggungjawabkan. Lowongan pekerjaan dari perusahaaan BUMN, Swasta, BANK serta lowongan kerja lainya akan kami sajikan di website ini.

Kabar gembira tentang informasi lowongan pekerjaan yang akan kami informasikan untuk anda adalah Info Lowongan Kerja Terbaru PT. Multi Pakan Jaya Sentosa. Berikut ulasan selengkapnya.

PT. Multi Pakan Jaya Sentosa adalah sebuah perusahaan baru yang bergerak di bidang pakan ternak yang berlokasi di Jombang. Kami sedang membuka peluang bagi kandidat yang bersemangat, mempunyai daya juang yang tinggi, dan menyukai tantangan yang baru untuk bergabung dengan kami untuk membesarkan perusahaan.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Multi Pakan Jaya Sentosa

Posisi : Technical Service (TS) / Sales Pakan

Kualifikasi :

Pria, maximum 35 tahun
Pengalaman kerja 0-5 tahun menjadi Technical Service (TS) di industri pakan ternak, obat-obatan hewan maupun di industri peternakan
Gelar S1 di bidang Kedokteran Hewan, Peternakan ataupun Bisnis/Marketing diutamakan.
Mempunyai SIM A dan SIM C
Suka melakukan perjalanan ke luar kota
Ramah dan mempunyai jiwa salesmanship
Bersedia ditempatkan di Jombang

Tanggung Jawab :

Mencari pelanggan-pelanggan pakan ternak untuk meningkatkan volume penjualan pakan
Mengajukan dan melaksanakan strategi pemasaran pakan di Jawa Timur
Memelihara hubungan yang baik dengan pelanggan dengan melakukan kunjungan-kunjungan rutin serta mendengarkan keluhan pelanggan

Gaji : Gaji akan disesuaikan dengan pengalaman kerja dan akan disertakan sistem insentif yang sangat menarik

Tata Cara Melamar :

Mohon ajukan lamaran dengan cara mengumpulkan:
CV atau Resume
Fotokopi KTP
Copy Ijazah S1 dan Transkrip
Pas Foto

Melalui email ke admin@multipakan.com

Lowongan Kerja PT. TVS Motor Company Indonesia - Apabila anda adalah orang yang belum memiliki pekerjaan dan saat ini anda tengah mencari pekerjaan, saat ini anda berada disitus yang tepat. Situs lowongan kerja resmi ini adalah situs yang menyediakan informasi lowongan kerja terbaru khususnya bagi anda yang mencari lowongan kerja di bidang perbankan untuk semua jenjang pendidikan mulai dari SMA/SMK hingga perguruan tinggi.

Baiklah, mungkin kiranya itu sedikit pengantar dari kami dan langsung saja kami berikan kabar gembira tentunya yaitu Lowongan Kerja PT. TVS Motor Company Indonesia. Informasi ini kami dapat dari sumber yang terpercaya dan bagi anda yang berminat, silahkan anda simak terlebih dahulu ulasan lengkap kami berikut ini :

Profil TVS Motor :

TVS Motor Company Indonesia; Bagian dari TVS Group adalah perusahaan sepeda motor terbesar ketujuh di dunia, dengan lebih dari USD gilirannya 1,3 Miliar. Kita sekarang di Indonesia di mana kita melihat potensi besar untuk pertumbuhan di pasar sepeda motor. Untuk memenuhi ambisi kami untuk menjadi perusahaan sepeda motor terbesar ketiga di Indonesia, kami mencari bakat dinamis dan sangat termotivasi muda untuk memperkuat tim kami. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin bergabung dengan perusahaan kami, Anda dapat mengajukan permohonan untuk kesempatan karir sebagai trainee untuk menjadi bagian dari Program Pengembangan Fresh Graduate.

PT TVS Motor Company Indonesia berkomitmen menyediakan proses manufaktur kelas dunia berkualitas ekspor dari fasilitas produksi kami di Indonesia dan memiliki kandungan lokal 65 % didalam komponen sepeda motor kami yang termasuk didalamnya: plastik, fabrikasi dan part aluminium. Kami telah menjadi anggota AISI atau Asosiasi Industri Sepeda Motor Indonesia sejak Maret 2010.

Tahap pertama dari investasi kami adalah sebesar 50 juta US Dollar dengan tambahan 75 juta US Dollar untuk tahap berikutnya. Saat ini, lebih dari 50.000 orang telah menggunakan sepeda motor TVS di jalanan Indonesia. Sudah menjadi kebiasaan kami dalam hal kualitas terdepan dan membantu memberikan pemenuhan kebutuhan sepeda motor rakyat Indonesia yang terus berkembang, dan jaringan sales, service dan sparepart kami akan terus menjangkau pelanggan lebih luas lagi di kawasan Asia Tenggara.

Sumber : TVS Motor

Lowongan Kerja PT. TVS Motor Company Indonesia

Gambaran tugas:

FGD adalah program pembelajaran yang terus-menerus 12 bulan dibuat untuk memperluas perspektif, pengetahuan & keterampilan para peserta dalam bidang industri manufaktur 2-roda dengan berbagai kegiatan seperti: In-kelas pelatihan, on-the-job training, proyek, tugas dan rotasi lintas fungsi.
Selama program, peserta akan langsung dipantau oleh pengawas dari masing-masing fungsi dan akan dinilai untuk kemajuan dan kinerja dalam program, serta penjelasan, pelatih dan dibimbing oleh pengawas.

Posisi : Sales dan Marketing

Job Requirement:

Usia maksimal 25 tahun.
Sarjana Minimum jurusan apapun dari terkemuka Universitas terkemuka.
Memiliki pengalaman kerja (fresh graduate).
Fasih berbahasa Inggris & Mahir Komputer (Ms Office).
Memiliki keterampilan interpersonal yang baik, Inisiatif, kepemimpinan, ketekunan, kreatif, analitis dan belajar orientasi.
Bersedia ditempatkan di Karawang - Jawa Barat. Bersedia & berkomitmen untuk mengikuti program FGD sampai selesai.

Posisi : Teknik

Job Requirement:

Usia maksimal 25 tahun.
Minimum gelar Diploma jurusan Industrial, Mechanicals, Listrik, Kimia atau orang lain teknik terkait dari Lembaga terkemuka / Universitas.
Memiliki pengalaman kerja (fresh graduate).
Fasih berbahasa Inggris & Mahir Komputer (Ms Office).
Memiliki keterampilan interpersonal yang baik, Inisiatif, kepemimpinan, ketekunan, kreatif, analitis dan belajar orientasi.
Bersedia ditempatkan di Karawang - Jawa Barat. Bersedia & berkomitmen untuk mengikuti program FGD sampai selesai.

Jika anda tertarik dengan lowongan kerja di atas tersebut yang diberikan oleh TVS Motor di dua posisi berbeda serta tentunya memenuhi peryaratan yang diberikan anda bisa melihat informasi lengkapnya di ecc.ft.ugm.ac.id atau bisa anda lihat DISINI. Harap melamar sebelum batas penutupan berakhir yaitu 16 Oktober 2015.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Hilon Felt - Kami informasikan kepada anda mengenai lowongan kerja terbaru dari PT. Hilon Felt untuk menempati beberapa posisi lowongan di perusahaan tersebut.

PT. HILON FELT merupakan Perusahaan Asing yang bergerak dibidang Textile Non Woven & Polyester yang telah berdiri pada tahun 1970 merupakan Perusahaan Asing yang berdiriyang bergerak dibidang Texitile Non woven & Polyster.. Sebagai salah satu manufaktur Non Woven Needle Punch dengan menggunakan teknologi dari German dan Korea. Saat ini, perusahaan kami merupakan bagian dari Hilon Group yang memiliki delapan pabrik yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia ( Jakarta , Tangerang, Bandung, Surabaya, Semarang, Medan, bali ) dan mempunyai dua kantor pemasaran di Seoul, Korea Selatan, dan Sidney, Australia.

Perusahaan kami selalu memprioritaskan Pelayanan Pelanggan. Itulah alasan utama kami bisa terus melayani kebutuhan anda dan mendapatkan kepercayaan dari nasional maupun internasional. Kami mampu menjaga kepuasan pelanggan telah kami buktikan dengan memperoleh ISO 14001 dan ISO 9001-2008.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Hilon Felt

Posisi : Teknik Mesin Industri

Persyaratan :

S1 Teknik Mesin Industri
Menguasai Microsoft Word,excel,Libreoffice
Fresh Graduates atau Experienced dibidangnya
Usia maksimal 25 tahun
Laki – laki

Teknik Kimia Indusri Textile (TKM)

Persyaratan :

S1 Teknik Kimia
Menguasai Microsoft Word,excel,Libreoffice
Fresh Graduates atau Experienced dibidangnya
Usia maksimal 25 tahun
Perempuan/Laki - Laki

Sastra Inggris ( kode : SI )

Persyaratan :

Perempuan
S1 Sastra Inggris Menguasai Microsoft Word,excel,Libreoffice
Fresh Graduates atau Experienced dibidangnya
Usia maksimal 25 tahun

Batas Lamaran : 28 Oktober 2015

Link Pendaftaran

Lowongan Kerja Terbaru Media Televisi TvOne - Bagi anda yang sedang mencari informasi lowongan kerja kami akan memberikannya, karena kali ini kami kembali memberikan informasi lowongan kerja kepada anda. Informasi lowongan kerja terbaru ini berasal dari perusahaan BUMN, PNS, Bank, maupun Swasta dan untuk semua lulusan SMA/SMK,Diploma dan Sarjana / S1, maupun S2 yang sesuai dengan minat anda. Lowongan Kerja yang akan kami berikan berasal dari Media Televisi TvOne untuk menempati bagian Acccount Executive. Silahkan anda bisa baca Informasi Lowongan Kerja Terbaru Media Televisi TvOne di bawah ini barangkali anda berminat untuk melamar di perusahaan ini.

Profil TvOne :

Sejak 14 Februari 2008, pukul 19.30 WIB, merupakan saat yang memiliki nilai history dimana pada saat itu tvOne pertama kalinya mengudara. Sebagai bentuk penghargaan yang istimewa bagi TvOne, secara langsung peresmian dilaksanakan dari Istana Presiden Republik Indonesia, dan diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia yakni Susilo Bambang Yudhoyono.

TvOne sebelumnya bernama Lativi, di bulan Januari 1999 keberadaan Lativi diumumkan dalam Berita Negara No. 8687 sebagai PT Lativi Media Karya. Stasiun televisi swasta nasional ini didirikan pada tanggal 30 Juli 2002 oleh pengusaha Abdul Latief. Meski pada saat itu baru terhitung sebagai siaran percobaan, Lativi telah membangun stasiun relai televisi di Kota Jakarta. Pada masa itu, penyusunan program siarannya lebih mengedepankan acara yang bersifat klenik, erotisme, berita kriminalitas serta beberapa hiburan ringan lainnya sesuai dengan trend acara yang ada dikala itu. Namun pada tahun 2006, Grup Bakrie yang juga memiliki Stasiun Televisi antv mencoba untuk mengakuisisi sebagian sahamnya juga dimiliki Lativi. Seelanjutnya pada tanggal 14 Februari 2008, Abdul Latief tidak lagi berada dalam kepemilikan saham tvOne. Komposisi kepemilikan saham tvOne terdiri dari PT Visi Media Asia Tbk sebesar 49%, PT Redal Semesta 31%, Good Response Ltd 10%, serta Promise Result Ltd 10%. Ardiansyah Bakrie selaku Direktur Utama tvOne saat ini.

TvOne membuktikan keseriusannya serta menerapkan strategi usaha pertelevisiannya tersebut yaitu dengan cara menampilkan format acara yang inovatif. Fokos acara TvOne mengedepankan program berita dengan komposisi 70 persen news, sisanya gabungan program olahraga juga hiburan. TvOne membuat klasifikasi ragam acaranya dalam kategori News One, Sport One, Info One, dan Reality One.

Sumber : wikipedia

Lowongan kerja Terbaru TvOne

Posisi : Acccount Executive

Persyaratan :

Sarjana (S1) dari segala jurusan dengan IPK min.3,00 dari universitas terkemuka
Memiliki min. 2 tahun pengalaman di posisi yang sama lebih di siaran TV
Mahir bahasa Inggris (lisan dan tertulis)
Komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi
Baik penampilan
Pekerja keras, Percaya diri dan proaktif
Bersedia untuk menempatkan di Standart Chartered Building, Sudirman

Lowongan kerja di atas ditutup tanggal 30 November 2015. Jika anda tertarik, silakan kirim lamaran via online dan untuk informasi lengkap dapat Anda lihat melalui career TV One atau silahkan baca di Sumber Lamaran.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Astra Daihatsu Motor - Informasi lowongan kerja terus kami berikan kepada anda yang sedang mencari pekerjaan. Semakin sulitnya sekarang dalam mencari pekerjaan membuat banyak orang putus asa, namun tidak usah kawatir dan tetap semangat karena kami akan terus membantu memberikan informasi lowongan kerja terbaru kepada anda secara terus menerus. Pada kali ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang meliputi bidang BUMN, CPNS, PERBANKAN, SWASTA, Dan Lainnya di seluruh kota di Indonesia. Lowongan Kerja terbaru yang akan kami informasikan kali ini berasal dari PT. Astra Daihatsu Motor. Silahkan langsung saja anda baca penjelasan dan persyaratan yang diberikan oleh perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan dibawah ini.

Profil PT Astra Daihatsu Motor :

Astra Daihatsu Motor, sebuah perseroan, adalah sebuah perusahaan yang menjadi agen pemegang brand Daihatsu di Indonesia. Selain daripada itu, Astra Daihatsu Motor juga menjadi produsen dari kendaraan Daihatsu, serta komponen dan usaha lainnya yang berkenaan. Astra Daihatsu Motor berdiri di Indonesia pada tahun 1973. Ketika itu, Astra Daihatsu Motor memperoleh hak untuk mengimpor kendaraan bermerek Daihatsu ke Indonesia. Selanjutnya dijadikan agen tunggu, importir, serta distributor tunggal merek Daihatsu, demikian terjadi pada tahun 1976.

Astra Daihatsu Motor semenjak berdirinya mempunyai komitmen yang jelas di dalam rangka menyelenggarakan operasionalnya, di mana komitmen dari Astra Daihatsu Motor itu adalah untuk senantiasa mewujudkan inovasi dengan menciptakan produk-produk bermutu tinggi yang mampu memberikan faedah untuk masyarakat luas serta terhadap lingkungan ramah. Melalui komitmen Astra Daihatsu Motor tersebut, maka Astra Daihatsu Motor senantiasa berjalan dengan tangguhnya. Dan Astra Daihatsu Motor mempunyai motto: Innovation for Tomorrow.

Astra Daihatsu Motor merupakan perusahaan yang inovatif, tentunya Astra Daihatsu Motor senantiasa melakukan inovasi di dalam memberikan layanan produk yang terbaik bagi para konsumen. Dengan inovasi yang dilakukan oleh Astra Daihatsu Motor, demikian menunjukkan bahwa Astra Daihatsu Motor senantiasa memperbaiki dan meningkatkan layanan produknya sehingga terus terjaga kualitas daripada produk yang diciptakannya. Inovasi yang dilakukan oleh Astra Daihatsu Motor tiada lain guna memberikan atau untuk memenuhi kebutuhan daripada para konsumen sehingga dengan begitu para konsumen mampu terpuaskan oleh pelayanan produk yang dihasilkan oleh Astra Daihatsu Motor. Inovasi yang dilakukan pada setiap era oleh Astra Daihatsu Motor, demikian adalah upaya Astra Daihatsu Motor di dalam rangka menciptakan brand global yang dicintai di seluruh dunia, dan juga untuk menjadi perusahaan yang mempunyai kepercayaan diri serta kebanggaan.

Astra Daihatsu Motor tentunya ditunjang oleh fasilitas yang memadai serta berteknologi canggih, sehingga dengan fasilitas tersebut Astra Daihatsu Motor mampu untuk menghasilkan produk yang berkualitas tinggi serta berguna bagi kehidupan para pengguna produk daripada Astra Daihatsu Motor. Astra Daihatsu Motor juga ditunjang oleh sumber daya manusia yang mumpuni di bidangnya masing-masing, sumber daya manusia yang mempunyai daya saing, sumber daya manusia yang terampil, sumber daya manusia yang mempunyai motivasi serta gairah yang tinggi, sumber daya manusia yang unggul. Maka dengan kekuatan-kekuatan yang dimiliki oleh Astra Daihatsu Motor, demikian merupakan modal bagi Astra Daihatsu Motor untuk menjadi perusahaan dengan produk yang dicintai oleh para konsumen, menjadi produk yang menjadi pilihan utama bagi para konsumen. Astra Daihatsu Motor siap untuk menantang perkembangan di bidang yang dirambahnya itu dengan kepala tegak sebab Astra Daihatsu Motor mampu untuk menciptakan produk yang penuh dengan kebanggaan.

Sumber: Daihatsu

Lowongan Kerja Terbaru PT. Astra Daihatsu Motor

Posisi :

Technical & Administration
Product Planning
Industrial Design
Design Engineering

Persyaratan :

D3 / D4 / S1, jurusan di salah satu jurusan Semua Teknik, Manajemen (Technical & Administration). Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Informatika dan Manajemen (Perencanaan Produk). Teknik Mesin (Desain Industri, Desain Engineering).
IPK minimal 2,90 (D3) atau 3,00 (S1) pada skala 4.0 kelas.
Usia maksimal dari 27 tahun.
Mempunyai ketertarikan dalam industri otomotif dan manufaktur.
Bersedia ditempatkan di daerah Karawang, Jakarta, atau Cibitung / pabrik.
Menguasai bahasa Inggris lisan maupun tertulis (sebaiknya mereka dengan skor TOEFL minimal 450)
Menguasai CAD / CATIA atau aplikasi desain lainnya akan menjadi keuntungan.
Menguasai komputer (minimal MS Office).
Pernah beorganisasi akan menjadi keuntungan
Memiliki sikap kepemimpinan yang baik dan keterampilan interpersonal.

Batas Lamaran : 15 Oktober 2015

Sumber Lamaran : ECC UGM

Lowongan Kerja Terbaru PT.Bank Pundi Indonesia - Berbicara mengenai pekerjaan tentu tidak ada habisnya. Banyak orang bekerja keras untuk mencukupi kebutuhan hidupnya dan keluarganya sehari-hari, apapun pekerjaan itu kita harus menghargainya dan tidak memandang sebelah mata seseorang hanya dilihat dari pekerjaan apa yang dia miliki karena kita sadar saat ini mencari pekerjaan bukanlah perkara mudah.

Banyak sekali sarjana muda yang hingga saat ini masih menganggur, ada beberapa faktor yang dapat membuat mereka kesulitan mendapatkan pekerjaan salah satunya karena terlalu palah pilih perusahaan yang akan ia daftar dan gengsi jika ia memiliki jabatan yang setara dengan lulusan SMA/SMK. Hal inilah yang perlu kita hindari karena untuk sukses memang butuh waktu dan perjuangan yang ekstra.

Untuk itu kami hadir disini sekedar memberikan informasi Lowongan Kerja Terbaru PT.Bank Pundi Indonesia. Diharap dengan adanya informasi ini, anda bisa mendapatkan pekerjaan ditempat yang anda impikan. Untuk lebih lengkapnya silahkan anda baca secara lengkap info kami ini :

Profil PT.Bank Pundi Indonesia :

Tentang berdirnya Bank Pundi dimulai sejak era 90 -an tepatnya pada tanggal 11 September 1992 dibentuknya sebuah perseroan yang diberi nama PT Executive International Bank. Sebagaimana yang tercatat dalam akta perseroan No.34 yang dibuat oleh Sugiri Kadarisman SH., Notaris di Jakarta serta tambahan No.6651 dalam berita negara republik Indonesia No.103 tanggal 26 Desember 1992.

Berdasarkan surat keputusan menteri keuangan republik Indonesia No.673/KMK.017/1993 tanggal 23 Juni 1993 Tentang Pemberian Izin Usaha PT. Executive International Bank di Jakarta. Pada tahun 1993 PT Executive International Bank mulai beroperasi dengan status sebagai Bank Umum.

Tahun 1996 Perseroan berubah nama menjadi PT. Bank Eksekutif International. Akta No.65 tanggal 16 Januari 1996 yang dibuat oleh Frans Elsius Muliawan SH., Notaris di Jakarta, Berita Negara Republik Indonesia No.78 tanggal 27 September 1996, Tambahan No.8331. Sejalan dengan situasi dan perkembangan yang ada di tahun 2001 terjadi penawaran umum perdana pada saham PT Bank Eksekutif Internasional, sehingga status perseroan berubah menjadi perusahaan terbuka yang memiliki kode saham BEKS.

Berlandaskan pada surat persetujuan dari kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan nomor: AHU-3740.AH.01.02 tanggal 28 Juli 2010 yakni berisikan tentang Akta Perubahan Anggaran Dasar Perseroan serta melalui surat Keputusan Gubernur Bank Indonesia No.12-58KEP.GBI/ 2010 tanggal 23 September 2010 tentang perubahan penggunaan izin usaha atas nama PT Bank Eksekutif International Tbk. Tahun 2010 berganti nama perseroan menjadi PT Bank Pundi Indonesia, Tbk.

Sejalan dengan perubahan pada komposisi pemegang saham serta nama Perseroan, perubahan juga terjadi pada aplikasi startegi bisnis dan usahanya. pada tanggal 30 Juni 2010 Bank Pundi melakukan PUT I guan memperkuat posisi tawar Perseroan. Saat ini fokus usaha Bank Pundi memprioritaskan strategi pada pengembangan pembiayaan di sektor Usaha Mikro serta Usaha Kecil dan Menengah (UKM) yang berfungsi untuk mendukung konstentrasi pembiayaan, dimana susunan pendanaannya diarahkan pada dana-dana ritel (retail funding).

Sesuai dengan konsep pemikiran dari Recapital Group yakni Sandiaga S.Uno serta Rosan P.Roeslani. Perubahan strategi bisnis maupun usaha perbankan terletak pada konsep kesetaraan menuju kemakmuran yang memprioritaskan pemberdayaan Usaha Mikro serta Usaha Kecil dan Menegah (UKM)

Pada 15 September 2011, dilaksankan proses penawaran umum terbatas (PUT) II, hal ini dilakukan guna meningkatkan modal kerja. efek dari bertambahnya modal kerja Bank Pundi terlihat dengan semakin menyebarnya Kantor-kantor Cabang di berbagai kota besar di Indonesia serta meningkatnya jumlah karyawan yang ada dalam upaya mendukung operasional PT Bank Pundi Indonesia, Tbk. Sehingga perkembangan jaringan kantor, awalnya sebanyak 19 kantor yang tersebar di 12 kota besar di Indonesia, meliputi 1 Kantor Pusat Operasional dan 18 Kantor Cabang di Jakarta, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Lampung, Palembang, Denpasar, Medan, Makasar juga Manado dengan didukung oleh 1500 orang karyawan. Hingga di tahun 2012 Bank Pundi telah tumbuh menjadi 206 kantor kantor cabang yang tersebar di 44 kota besar di Indonesia dengan memiliki lebih dari 7.000 karyawan.

Dewasa ini jaringan Bank Pundi telah menyebar mulai dari ujung Sumatera hingga papua dengan jumlah jaringan sebanyak 207 kantor. Ditambah lagi kemudahan untuk mengakses dan bertransaksi dipermudah serta ditunjang dengan menempatkan 66 buah Anjungan Tunai Mandiri (ATM) serta lebih dari 80.000 ATM Prima dan Bersama di berbagai tempat yang strategis. Semua ini bertujuan guna meningkatkan pelayanan Bank Pundi pada setiap nasabah.

Sumber : bankpundi.co.id

Lowongan Kerja Terbaru PT.Bank Pundi Indonesia

Posisi : Funding Officer (FO)

Penempatan : Sangaji, Fatmawati, Bekasi, Bogor, Tanggerang, Serang

Responsibilities :

Melaksanakan penjualan produk Funding sesuai target yang ditetapkan
Memonitor penempatan dan pencairan dana Nasabah
Melakukan Cross-Selling produk bank lainnya
Menjalankan Sales Process sesuai prosedur
Menjalankan Service Excellent
Menerapkan prinsip “Know Your Customer”

Persyaratan :

Pendidikan minimal D3, IPK minimal 2,75
Usia Maksimum 35 tahun
Pengalaman memasarkan produk Funding Perbankan minimal 1 tahun atau Marketing di bidang lainnya minimal 2 tahun
Berpenampilan menarik
Keterampilan berkomunikasi
Orientasi pada Sales
Berintegritas tinggi
Networking yang luas dan baik

Benefit :

Status Kepegawaian Tetap
Asuransi Kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga
Training & Coaching yang berkesinambungan

Lowongan kerja dari Bank Pundi di atas ditutup tanggal 31 Desember 2015. Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, kirim lamaran via online dan untuk informasi lengkap melalui Karir Bank Pundi atau anda lihat di Sumber Lamaran.

Lowongan Kerja PT. Adira Dinamika Multi Finance - Kami ucapkan selamat datang di situs infolokerkita.com, salah satu situs yang menyediakan informasi lowongan kerja terpercaya yang mengambil dari sumber yang memiliki kredibilitas bagus tentunya. Silahkan baca informasi yang kami berikan berupa lowongan kerja yang berasal dari berbagai bidang baik BUMN, Bank, Pendidikan, Kesehatan, Info CPNS, maupun Swasta dan berbagai lulusan mulai dari SMA/SMK hingga Sarjana. Simak ulasan lengkapnya di bawah ini :

Profil PT. Adira Dinamika Multi Finance :

Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance) (ADMF) yang didirikan pada tanggal 13 Nopember 1990 dan memulai operasi secara komersial tahun 1991. Kantor pusat ADMF berdomisili di The Landmark I Lantai 26-31, Jl. Jend. Sudirman No.1, Jakarta Selatan. Saat ini, Adira Finance memiliki 645 jaringan usaha yang terdiri dari kantor cabang, kantor perwakilan, kios dan dealer outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Sejak Januari 2004, Bank Danamon Indonesia Tbk / BDMN menjadi pemegang saham pengendali di ADMF, yakni dengan persentase kepemilikan sebesar 95% saham yang ditempatkan dan disetor penuh Adira Finance.

Berdasarkan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan ADMF dalam bidang pembiayaan meliputi sewa guna usaha, anjak piutang, pembiayaan konsumen dan usaha kartu kredit serta kegiatan dengan pembiayaan berdasarkan prinsip syariah (mulai tahun 2012). Saat ini kegiatan utama Adira Finance adalah bergerak dalam bidang pembiayaan konsumen.

Pada tanggal 23 Maret 2004, ADMF memperoleh pernyataan efektif dari BAPEPAM-LK untuk melakukan Penawaran Umum Perdana Saham ADMF (IPO) kepada masyarakat melalui pasar modal sejumlah 100.000.000 saham dengan nilai nominal Rp100,- per saham, dengan harga penawaran perdana sebesar Rp2.325,- per saham. Saham-saham tersebut dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tanggal 31 Maret 2004.

Sumber : Adira Finance

Lowongan Kerja PT. Adira Dinamika Multi Finance

Posisi : Supervisor Accounting

Persyaratan :

Pria / Wanita, max usia 30 tahun (diutamakan pria)
S1 Akuntansi dari Universitas Ternama
IPK minimal 2.75
Memiliki pengalaman Kerja minimal 1 tahun di KAP sbg supervisor accounting (terutama pelaporan)
Memiliki kemampuan analisa yang kuat
Memiliki nilai tambah jika menguasai keahlian computer mengolah data besar (Excel, Access, Macro, Word, dsb)
Menguasai bahasa inggris dengan baik
Mampu bekerja dalam tekanan, disiplin, pekerja keras dan bekerja dalam tenggat waktu yang ketat.
Lebih diutamakan apabila memiliki pengalaman kerja sebagai Auditor Eksternal

Uraian Pekerjaan :

Menyiapkan, review, dan menyampaikan laporan manajemen sesuai jadwal (bulanan)
Menyiapkan dan mereview seluruh data dan laporan yang bersifat rutin dan non rutin sesuai kebutuhan manajemen
Mengumpulkan dan mereview seluruh kebutuhan data, kertas Kerja dan dokumen pendukung pembuatan laporan
Membuat analisa keuangan dan non keuangan (dalam Bahasa Indonesa & English)

Posisi : Project Analyst

Persyaratan :

Laki-laki/perempuan, usia max.30 th.
Pendidikan min.S1 dari Universitas terkemuka dengan IPK min.3.00 diutamakan dari jurusan Manajemen, Bisnis, IT, Ekonomi dan Teknik.
Memiliki pengalaman bekerja min.2 tahun di bidang yang sama
Memahami dunia bisnis dan teknologi, mengerti tentang marketing (analog dan digital) dan project management.
Kreatif/inovatif, komunikatif, memiliki analisa yang baik dan Memiliki kemampuan dalam mendokumentasikan semua dokumen yang terkait dengan Implementasi

Uraian Pekerjaan:

Melakukan analisa terhadap bisnis model yang sudah disetujui untuk diimplementasikan dengan mempersiapkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan untuk pelaksanaan impplementasi
Melakukan aktivitas pengelolaan proyek (project management) sebagai bagian dari implementasi pengembangan konsep bisnis.
Membuat Business Process Flow untuk semua process yang terkait dengan Implementasi

Posisi : Regular Audit Staff

Persyaratan :

Pria / Wanita, max usia 29 tahun.
S1 Ekonomi/ S1 Teknik Informatika dari Universitas Ternama
IPK minimal 2.90.
Fresh Graduated/ memiliki pengalaman Kerja minimal 1 tahun di KAP/ Perusahaan Pembiayaan
Memiliki kemampuan analisis, berfikir logis, komunikasi yang baik dan dapat bekerja di bawah tekanan.
Menguasai keahlian computer (Microsoft Office).
Bersedia melakukan perjalan dinas ke luar kota.
Mampu bekerja sama dalam tim, disiplin, teliti, memiliki integritas tinggi.

Uraian Pekerjaan :

Melakukan evaluasi sistem internal control perusahaan.
Meningkatkan efektifitas Risk Management perusahaan.
Memastikan proses operasional sudah berjalan sesuai dengan standar prosedur dan ketentuan yang berlaku.

Posisi : Head of Team Regular Audit

Persyaratan :

Laki-laki / wanita usia maksimal 30 tahun.
Pendidikan minimal S1 segala jurusan, diutamakan dari Jurusan Ekonomi/Hukum/Teknik
Memiliki kemampuan analisa yang baik, wawasan yang luas dan inovatif.
Memiliki integritas yang tinggi. kemampuan memecahkan masalah dan pengambilan keputusan.
Kemampuan komunikasi baik.
Lebih disukai apabila telah tersertifikasi CIA/ Risk Management.

Job Desc :

Memonitoring pencapaian Activity Plan Divisi secara berkala.
Mengkoordinasikan detail pelaksanaan kegiatan audit reguler dengan baik.
Melakukan koordinasi di lapangan dengan team dalam menghadapi kendala – kendala.
Mereview audit di lapangan.

Batas Lamaran : 30 Oktober 2015

Lamaran dan pas foto berwarna dikirim ke : recruitment@adira.co.id

(kapasitas email tidak lebih dari 300kb)

Sumber Lamaran : ecc.ft.ugm.ac.id

Lowongan Kerja Terbaru PT. Rumah Sakit Pelni Jakarta Barat - Kami informasikan lowongan kerja terbaru yang berasal dari salah satu Rumah Sakit di Jakarta Barat yang bernama Rumah Sakit Pelni. Kali ini Rumah Sakit tersebut sedang membuka lowongan untuk beberapa posisi. Silahkan baca informasi lengkapnya di bawah ini :

Profil dan Sejarah Rumah Sakit Pelni :

Pada tahun 1913, KPM (Koninklijke Paketvaart Maatschappi) memutuskan mendirikan RS sendiri dengan kapasitas 150 tempat tidur, bagi perawatan pegawai perusahaan KPM dan buruh kapal. Kompleks gedung RS dirancang oleh arsitek F. J. L. Ghysels seorang insinyur sipil, pada tahun 1914.

Peletakan batu pertama tanda dimulainya pembangunan dilakukan pada pertengahan tahun 1914 dengan kontraktor F. Stoltz, meliputi luas lantai 7.754 m2 di atas area tanah seluas 30.000 m2. Informasi tentang peresmian RS KPM pada tanggal 21 April 1918, selanjutnya dipakai sebagai dasar untuk menentukan Hari Ulang Tahun Rumah Sakit Pelni.

KPM Hospital didirikan dengan maksud untuk merawat perwira-perwira (pelaut) KPM yang menderita penyakit kelamin dan TBC. Kemudian fungsi RS dikembangkan menjadi RS Umum, khusus untuk pelayanan kesehatan bagi karyawan KPM beserta keluarganya.

Pada tanggal 3 Desember 1957 terjadi pengambil alihan KPM Hospital oleh pegawai KPM, dan selanjutnya pengelolaannya diserahkan kepada P.N. PELNI. Rumah Sakit Pelni diberikan pengelolaan secara otonom oleh P. N. Pelni berdasarkan Surat keputusan Direktur Utama P.N. Pelni No. B/16/1972 Tanggal 1 April 1972.

Agar masyarakat tidak berpendapat seakan-akan Rumah Sakit Pelni hanya untuk pegawai Pelni beserta keluarganya dan dalam rangka swakelola perlu dipikirkan bagaimana cara untuk “memasyarakatkan dan memasarkan” Rumah Sakit Pelni. Untuk maksud inilah kemudian Rumah Sakit Pelni pada tanggal 21 April 1975 pada pertama kalinya memperingati HUT, nama Rumah Sakit Pelni berganti nama menjadi Rumah Sakit Pelni Petamburan, mengingat lokasi Rumah Sakit Pelni berada di daerah Petamburan.

Babak baru sejarah Rumah Sakit Pelni dimulai dengan dikeluarkannya surat izin pemisahan dari Menteri Negara BUMN No. S-743/MBU/2007 tanggal 31 Oktober 2007, maka status Rumah Sakit berubah dari Usaha Sampingan menjadi Anak Perusahaan dari PT Pelni dan Yayasan Kesehatan Pensiunan Pelni. Dengan demikian Rumah Sakit Pelni “Petamburan” berubah nama menjadi PT Rumah Sakit Pelni dengan Logo baru disertai Mars Rumah Sakit Pelni.

PT Rumah Sakit Pelni merupakan usaha di bidang pelayanan dan pendidikan kesehatan. Rumah Sakit Pelni dengan kapasitas tempat tidur mencapai 355 buah dan dilengkapi dengan sarana dan prasarana yang menunjang yang dilaksanakan oleh sumber daya manusia yang handal dan profesional, antara lain tenaga dokter spesialis, subspesialis serta profesional lain yang terlatih.

Sarana bangunan Rawat Jalan dan Rawat Inap dengan konsep “Your Trusted Partner In Healthcare”, tentunya akan memberikan kenyamanan, keamanan dan ketepatan waktu, kami tingkatkan sesuai harapan sehingga sebagai pilihan masyarakat untuk mendapatkan peleyanan kesehatan di Rumah Sakit Pelni.

Sumber :: rspelni

Lowongan Kerja Terbaru PT. Rumah Sakit Pelni

Posisi : Tenaga IT

Kualifikasi :

Pendidikan S1
Menguasai : php, sql server, java
Ipk : 2.75
Status : belum menikah.

Posisi : Perawat (Rekomendasi Sertifikat HD dan Kamar Bedah)

Kualifikasi :

Pendidikan : D3
Tinggi : min 155 cm
Ipk : min 3
Status :Lajang/belum menikah

Silahkan jika anda berminat untuk berkarir di bidang kesehatan dan ingin melamar di Rumah Sakit Pelni bisa melihat link di :